donderdag 17 april 2008
Syntens organiseert workshopcyclus over de zakelijke toepassingen van virtuele werelden
Kenners zijn het er over eens: 3D internet is het internet van de toekomst. Steeds meer bedrijven maken nu al succesvol gebruik van de mogelijkheden van dit 3D internet, bijvoorbeeld op Second Life. Voorlopers ontdekken dat Second Life een goedkoop en toegankelijk platform biedt voor bijvoorbeeld simulaties, bijeenkomsten en opleidingen.
Er liggen vooral kansen voor bedrijven uit de sectoren Zorg, Creatieve Industrie en ICT. Daarom organiseer ik voor deze groepen een driedelige workshopcyclus die op een heel praktische manier bedrijven wegwijs maakt in de mogelijkheden van virtuele werelden.
Meer informatie kun je vinden op:
Zorg
http://www.syntens.nl/SYNTENS/Agenda/detail/evenement.htm?wid=2267179
Creatieve industrie en ICT http://www.syntens.nl/SYNTENS/Agenda/detail/evenement.htm?wid=2273138
Of neem contact op met Arianne Bijma, 088-4440017, asb@syntens.nl
Labels:
"second life",
"virtuele werelden",
creatieve industrie,
ict,
workshop,
zorg
woensdag 16 april 2008
Nieuwe creatieve generatie dient zich aan
Dus jij denkt dat je als twentysomething de jonge rebel van de creatieve industrie bent? Watch your back! De nieuwe generatie staat alweer te dringen. Op het Amsterdam Fantastic Film Festival werden prijzen uitgereikt aan jonge filmmakers. In de categorie onder de 11 jaar won de film Superslang van Julian van Witsen.
In de categorie 11 tot 15 jaar won de film De Ongelukredder van Yoshi Cohen en Dammes Kieft.
In de categorie 11 tot 15 jaar won de film De Ongelukredder van Yoshi Cohen en Dammes Kieft.
vrijdag 11 april 2008
marketing naar nieuwe werknemers ook een vak
Elk bedrijf gebruikt marketing om met haar klanten te communiceren. Je laat weten wat een geweldig product je hebt en je hoort wat er leeft in de markt. Maar er zijn nog maar weinig bedrijven die de communicatie met hun toekomstige werknemers net zo serieus nemen. In de huidige krapte op de arbeidsmarkt wordt het steeds moeilijker om nieuwe mensen te vinden en binnen te halen. Serieuze marketing richting je werknemers van de toekomst is noodzakelijk om je te onderscheiden van de concurrentie.
Wat moet je dan doen?
Wat moet je dan doen?
- Bedenk wie je wilt hebben. Wees daarin creatief en realistisch. We willen allemaal de ervaren duizendpoot die niets kost, maar daar lopen er niet heel veel van rond. Denk ook eens aan mensen die nog op school zitten of juist 50 plussers. Of richt je op vergelijkbare vakgebieden waar een kleine omscholing nodig is.
- Bedenk wat de behoeften zijn van die mensen. Willen ze een hoog salaris of willen ze thuis kunnen werken? Willen ze een bedrijf met een hippe uitstraling of willen ze kunnen fietsen naar hun werk?
- Bedenk wat je deze mensen te bieden hebt
- Bedenk hoe je ze kunt bereiken. Ga daarbij buiten de gebaande paden van advertenties en banensites. Bijvoorbeeld door te werven via vrienden van huidige werknemers, via klanten en relaties, door het geven van feestjes of het spreken op seminars en dergelijke.
Ja het is extra werk, want je hebt nu twee marketingplannen nodig, maar zonder goede mensen geen succesvol bedrijf.
vrijdag 4 april 2008
De Innovatievouchers zijn er weer!
De Subsidieregeling Innovatievouchers heeft als doel MKB-ondernemers in contact te brengen met kennisinstellingen, om de reeds bestaande kennis te benutten ter verbetering van hun product, productieproces of dienst. Bij kennisinstellingen moet je denken aan universiteiten, hogescholen, TNO en de onderzoeksafdelingen van grote bedrijven.
Het hoeft niet alleen om technische innovaties te gaan, ook markt- of organisatiegerelateerde vragen komen in aanmerking. Daarnaast kan een innovatievoucher ingezet worden voor het aanvragen van een octrooi.
Er zijn, net als vorig jaar, twee soorten vouchers:
Er zijn er in totaal 6000 te vergeven, maar de praktijk wijst uit dat die ook wel op gaan. Dus als je het idee hebt dat je wel wat hulp van een kennisinstelling kunt gebruiken dan zou ik er zeker een aanvragen. Je bent niet verplicht om de voucher te gebruiken.
Het hoeft niet alleen om technische innovaties te gaan, ook markt- of organisatiegerelateerde vragen komen in aanmerking. Daarnaast kan een innovatievoucher ingezet worden voor het aanvragen van een octrooi.
Er zijn, net als vorig jaar, twee soorten vouchers:
- klein, van 2500 euro. Als je deze al eerder hebt gehad dan heb je er geen recht meer op.
- groot, van 7500 euro. Hiervan moet je 2500 euro zelf betalen. Deze mag je elk jaar aanvragen.
De vouchers zijn tot een jaar na toekenning geldig. Je kunt ze aanvragen via
www.senternovem.nl/innovatievouchersEr zijn er in totaal 6000 te vergeven, maar de praktijk wijst uit dat die ook wel op gaan. Dus als je het idee hebt dat je wel wat hulp van een kennisinstelling kunt gebruiken dan zou ik er zeker een aanvragen. Je bent niet verplicht om de voucher te gebruiken.
Labels:
innovatie,
innovatievoucher,
kennisinstelling,
senternovem,
subsidie
ViceVenus, you go girls!
Rotterdam is een bijzondere creatieve club rijker: ViceVenus. Een kern van 25 vrouwen die in no time 500 supporters om zich heen hebben verzameld. Daarmee is het initiatief van Brenda van Broekhoven van 1957.nu en Susanne Volder en Jacoline van der Meer van Salon Nutopia een serieuze speler in de Rotterdamse creatieve sector geworden.
ViceVenus organiseert vier keer per jaar bijeenkomsten, en brengt twee keer per jaar een magazine uit. Ze hebben als doel om meer vrouwelijke (en creatieve!) invloed op het bedrijfsleven te hebben. Het netwerk vertegenwoordigt een enorme diversiteit aan creatief vrouwelijk talent dus dat gaan zonder twijfel lukken.
ViceVenus organiseert vier keer per jaar bijeenkomsten, en brengt twee keer per jaar een magazine uit. Ze hebben als doel om meer vrouwelijke (en creatieve!) invloed op het bedrijfsleven te hebben. Het netwerk vertegenwoordigt een enorme diversiteit aan creatief vrouwelijk talent dus dat gaan zonder twijfel lukken.
Abonneren op:
Posts (Atom)